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| 课程代码 | 考试课程 | 学分 | 考试时间 | 教材名称 | 编著 | 出版社 | 备注 | ||
| 统
考 课 程 |
15044 | *马克思主义基本原理 | 3 | 4、10月 | 马克思主义基本原理 | 本书编写组 | 高等教育出版社（23版） | 全国统编 | |
| 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 4月 | 员工培训与开发（第3版） | 陈国海、霍文宇 | 清华大学出版社（19版） | 省编 | ||
| 06092 | 工作分析 | 4 | 4月 | 工作分析与评价（第6版） | 萧鸣政 | 中国人民大学出版社（23版） | 省编 | ||
| 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 10月 | 人力资源管理（第五版） | 陈维政等 | 高等教育出版社（20版） | 省编 | ||
| 13683 | *管理学原理（中级） | 6 | 4月、10月 | 管理学原理（中级） | 白瑷峥 | 中国人民大学出版社（23版） | 全国统编 | ||
| 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 10月 | 人员素质测评（第四版） | 萧鸣政 | 高等教育出版社（20版） | 省编 | ||
| 13811 | 绩效管理 | 6 | 10月 | 企业绩效管理（第3版） | 王少东等 | 清华大学出版社（22版） | 省编 | ||
| 13967 | 劳动关系与劳动法（含实践） | 6 | 10月 | 劳动关系（第5版） | 程延园、王甫希 | 中国人民大学出版社（21版） | 省编 | ||
| 过
程 性 考 核 课 程 |
15043 | *中国近现代史纲要 | 3 | 中国近现代史纲要 | 本书编写组 | 高等教育出版社（23版） | 全国统编 | ||
| 15040 | *习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 本书编写组 | 高等教育出版社、人民出版社 | 全国统编 | |||
| 13000 | *英语（专升本） | 7 | 英语（二）自学教程 | 张敬源、张虹 | 外语教学与研究出版社（12版） | 全国统编 | |||
| 04184 | *线性代数（经管类） | 4 | 线性代数（经管类） | 刘吉佑、刘志学 | 北京大学出版社（23版） | 全国统编 | |||
| 13887 | *经济学原理（中级） | 6 | 经济学原理（中级） | 于春海 | 中国人民大学出版社（24版） | 全国统编 | |||
| 06091 | 薪酬管理 | 6 | 薪酬管理（第6版） | 刘昕 | 中国人民大学出版社（21版） | 省编 | |||
| 00051 | *管理系统中计算机应用（含实践） | 4 | 全国计算机等级2级证书（NCRE） | 全国统编 | |||||
| 10222 | 毕业论文 | ||||||||
| 说明：教材如有变动，以当年公布的教材目录为准。带“*”课程使用教材为全国统编教材。 | |||||||||
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人力资源管理（专升本）专业与人力资源管理（独立本科段）专业课程顶替表 |
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| 序 号 |
新专业：120206人力资源管理（专升本） | 旧专业：020218人力资源管理（独立本科段） | 顶替规则 | ||||
| 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 旧课程代码 | 旧课程名称 | 学分 | ||
| 1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 1对1顶替 |
| 2 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 3 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
| 4 5 6 7 8 |
06092 14104 13683 14112 13967 |
工作分析 人力资源管理（中级） 管理学原理（中级） 人员素质测评理论与方法 劳动关系与劳动法（含实践） |
4 4 6 5 6 |
05964 02628 00152 05962 00182 |
人事人才政策与管理实务 管理经济学 组织行为学 招聘管理 公共关系学 |
4 5 4 4 4 |
任意1门顶替1门 |
| 9 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 1对1顶替 |
| 10 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
| 11 | 00051 | 管理系统中计算机应用（含实践） | 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用（含实践） | 4 | |
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 13 14 |
04184 13887 |
线性代数（经管类） 经济学原理（中级） |
4 6 |
05965 05966 05967 |
人才资源优化策略 劳动政策分析 人力资源管理法律基础 |
6 5 5 |
任意1门顶替1门 |
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